为充分发扬民主、引入竞争机制，走活选人用人路径，5月11日，公司开展售水分公司内部公开竞聘，经过一天的面试选拔，11名职工竞聘成功。

本次竞聘公开招聘售水分公司科长4名，副科长4名，片区长2名以及副片区长3名，评委组由公司分管领导、售水分公司经营班子和 3 名职工代表共8人组成。招聘公告发出后，共有来自不同岗位的29名职工递交了报名表，在面试环节中，他们从自我介绍、工作经历、竞聘优势以及对竞聘岗位的认知和规划等方面一一阐述，各展风采，最终，11名职工竞聘成功。

本次竞聘工作的顺利完成，进一步推动了部门绩效考核与年度经营指标的有机结合，助力售水分公司构建以业绩为导向的绩效分配机制，有效深化人事、劳动、分配三项机制改革。下一步，公司将继续提升精细化管理水平，优化专业人才结构，开启企业高质量发展的新征程。

组织人事处、售水分公司